Ruppert Landscape honra a los empleados en la ceremonia de premiación virtual

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Los empleados de Ruppert Landscape fueron homenajeados recientemente cuando la empresa presentó sus premios anuales durante una ceremonia virtual. El programa, que se presentó a más de 500 empleados el 31 de marzo, presentó los aspectos más destacados de 2021 del liderazgo de la empresa y el reconocimiento de los empleados que celebran años de servicio significativos.

“Si bien extrañamos verlos a todos en persona, hemos disfrutado reinventando este evento en un formato nuevo y divertido y estamos agradecidos por la oportunidad de conectarnos virtualmente con los miembros de nuestro equipo”, dijo el presidente de la compañía, Phil Key. “Quizás la parte más gratificante del programa fue cuando reconocimos a los empleados destacados en toda la empresa cuyo notable talento y contribuciones han beneficiado a nuestros clientes y empleados. Estamos agradecidos por su servicio y verdaderamente orgullosos de sus logros, especialmente durante un año que puso muchos obstáculos en nuestro camino”.

Premio al Mérito Clyde Vadner

Este premio reconoce a la persona que ha contribuido con trabajo arduo, dedicación y habilidad laboral continuos, consistentes y a largo plazo que han ayudado a dar forma a la empresa. Este premio lleva el nombre de Clyde Vadner, quien desde el principio de la historia de la empresa desempeñó un papel integral en el desarrollo del programa de capacitación que ha ayudado a desarrollar a los muchos líderes que componen la organización en la actualidad. El ganador de este año es Ethan Brown, gerente de sucursal en la sucursal de administración de paisajes de Alexandria, Virginia, quien ha estado con Ruppert durante más de seis años.

“El historial financiero de Ethan, que superó el millón de dólares en ventas mejoradas varias veces como gerente de área y ayudó a su equipo a alcanzar ganancias récord como gerente de sucursal, ha sido excepcional y digno de este honor en sí mismo”, dijo Fred Key, vicepresidente de la división de gestión del paisaje de la empresa. “Pero estos logros no son la historia, solo representan el resultado. Lo que más enorgullece a Ethan y lo que le permite tener tanto éxito es el arduo trabajo y el apoyo del equipo que ha construido”.

En la foto de izquierda a derecha: Cole Stoy, Gerente Asociado de Sucursal, Sucursal de Mantenimiento de Paisajes de Alexandria; Ethan Brown, Gerente de Sucursal, Sucursal de Mantenimiento de Paisajes de Alexandria; Tom Barry, Presidente, División de Gestión del Paisaje.

Premio obtenido

Este premio reconoce al empleado que ha hecho una contribución significativa en 2021 a través de una ejecución laboral sobresaliente y resultados de alta calidad. El ganador de este año es Marvin Clermont , subgerente de la rama de construcción de paisajismo de Tennessee, que ha trabajado en Ruppert durante más de seis años.

“A lo largo de su carrera en Ruppert, Marvin ha demostrado constantemente que es una persona orientada a las soluciones; puede concentrarse en la tarea que tiene entre manos y reducir el ruido para comprender lo que es realmente importante”, dijo Bob Jones, presidente de la división de construcción de jardines. “El año pasado, desarraigó a su familia y se mudó a Nashville para supervisar las operaciones en nuestra sucursal de construcción de satélites de Tennessee, lo que llevó al equipo a un primer año rentable mientras construía relaciones a largo plazo con muchos clientes nuevos. Doy crédito a Marvin por una transición muy fluida y por el rápido establecimiento de nuestra marca en un nuevo mercado, donde esperamos construir una presencia permanente en el futuro cercano”.

En la foto de izquierda a derecha: Bob Jones, Presidente, División de Construcción de Paisajes; Mia Clermont (esposa de Marvin); Marvin Clermont, Subgerente de Sucursal, Sucursal de Construcción de Paisajes de Tennessee; Marie Clermont (madre de Marvin); Patrick Luzier, vicepresidente regional, división de construcción de jardines

Premio Distinción

Este premio se entrega en reconocimiento a la dedicación y devoción ejemplares a los principios e ideales de nuestra empresa. Este año, el Premio a la Distinción se entregó a Bill Law , gerente de instalaciones en la oficina corporativa, quien ha estado con Ruppert por más de cuatro años.

“Bill es un brillante ejemplo de los valores de Ruppert y siempre está pendiente de los miembros de su equipo”, dijo Greg Franklin, vicepresidente de flota, instalaciones y seguridad. “Esto se hizo más que evidente el otoño pasado el día de la desafortunada explosión de una fuga de gas en nuestro campus corporativo. Bill reconoció de inmediato la fuga de gas esa mañana, llamó a las autoridades y desalojó el edificio, pero quedó atrapado adentro cuando el edificio explotó. Bill fue rescatado y ha tenido múltiples cirugías para reparar su pierna gravemente lesionada. Ahora está caminando y planea volver a la oficina muy pronto. Sus rápidas acciones esa mañana salvaron innumerables vidas, y su dureza mental y fuerza interna han demostrado ser ilimitadas”.

En la foto de izquierda a derecha: Greg Franklin, vicepresidente de flota, instalaciones y seguridad; Bill Law, gerente de la instalación

Premios de impacto de sucursal

Estos premios se otorgan al empleado cuya dedicación y contribuciones sobresalientes han tenido un impacto positivo en su sucursal individual. Este año, hubo 28 beneficiarios:

    • Amanda Blough, desarrolladora de negocios, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Fredericksburg, VA.
    • Steven Burchett, tasador, recibió el honor por la sucursal de construcción de paisajes de Maryland.
    • Ray Capella, gerente de mejoras, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Camp Hill, PA.
    • John Cericole, gerente de la tienda, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Toughkenamon, PA.
    • Zachary Chromiak, gerente de mejoras, rrecibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Lilburn, GA.
    • Raquel Del Cid, subgerente de producción, recibió el honor por la sucursal de construcción de paisajes de Virginia.
    • Dan Flake, gerente de operaciones, recibió el honor por la sucursal de construcción de paisajes de Carolina del Norte.
    • Josh Guarisco, gerente de proyectos, recibió el honor por la sucursal de construcción de paisajes de Texas.
    • Timothy Haines, gerente de mejoras, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Frederick, MD.
    • Gregory Hardy, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Alexandria, VA.
    • Ricardo Hernández, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Laytonsville, MD.
    • Robert High, desarrollador de negocios, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Raleigh, NC.
    • Jillian Holthausen, administradora de la sucursal, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Richmond (Sur), VA.
    • Emilio Medina Almanza, gerente de campo, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de King of Prussia, PA.
    • Oscar Miranda, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Dulles, VA.
    • Michael Moody, gerente asociado de la sucursal, rrecibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Washington, DC.
    • Ubaldo Pérez, gerente de campo, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Delmarva, DE.
    • Brian Petruska, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Gainesville, VA.
    • Larry Rhodes III, gerente de mejoras, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de White Marsh, MD.
    • Joshua Richardson, diseñador, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de de Durham, NC.
    • Charles Robinson, gerente de la tienda, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Charlotte, NC.
    • Will Saxby, tasador, recibió el honor de la sucursal de construcción de pasaijes de Georgia.
    • Tim Schofield, gerente de proyectos de la división, recibió el honor por la sucursal corporativa.
    • John Smith, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Baltimore, MD.
    • Meghan Specksgoor, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Richmond (Norte), VA.
    • David Weston, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Richmond (Este), VA.
    • Kenneth White, gerente de campo, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Mableton, GA.
    • Larry Windsor, gerente de área, recibió el honor por la sucursal de mantenimiento de paisajes de Forestville, MD.

Ruppert Landscape, una empresa familiar y propiedad de los empleados, ha sido un proveedor líder en la industria de servicios comerciales de administración y construcción de jardines durante casi 50 años. Con sede en Laytonsville, Maryland, la empresa emplea a más de 1900 personas y atiende a clientes de 30 sucursales en ocho mercados principales: Filadelfia, Baltimore, DC, Richmond, Raleigh, Charlotte, Atlanta y Houston. La compañía tiene una larga tradición de hacer crecer su equipo y retribuir a la comunidad. Obtenga más información en www.ruppertlandscape.com .