Capacitación Laboral: Actualización de LMS

Share:

By Stephanie Whealton, gerente de contenido de entrenamiento

Para continuar brindando oportunidades de desarrollo profesional y avance a nuestra gente, siempre debemos tomar medidas para hacer crecer nuestras plataformas internas. Con una pausa en la capacitación en persona debido a la pandemia de COVID-19, nuestro departamento de capacitación ha tenido la oportunidad única de enfocarse en mejorar el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) de nuestra empresa, “Ruppert Learns”.

La razón principal de esta actualización fue que nuestro proveedor de plataformas fue adquirido por una compañía más grande, Absorb. Esta adquisición fue una bendición oportuna, ya que nos encontrábamos con más y más problemas técnicos con nuestro proveedor anterior, eLogic. Absorb ya ha demostrado que tienen un sistema de soporte robusto, que remedia rápidamente cualquier problema técnico que hayamos encontrado, y que también brinda un mejor servicio al cliente en general.

Junto con una mejor tecnología y servicio al cliente, el Ruppert Learns actualizado ofrece:

  • Inicio de sesión más fácil utilizando el correo electrónico y las contraseñas existentes de Ruppert
  • Navegación más fácil
  • Un diseño más fácil de usar, diseñado para imitar la apariencia del “estilo Netflix”
  • Un área dedicada para documentos de referencia
  • Capacidad de informes ampliadas

Hemos mantenido nuestra biblioteca de contenido del sitio anterior, incluidos los documentos actualizados de Ruppert EDGE, las evaluaciones de conocimiento operativo y una gran cantidad de módulos de mantenimiento del paisaje. En el futuro, nuestro objetivo es revisar y actualizar el contenido que tenemos actualmente, mientras nos expandimos para desarrollar módulos de construcción de paisajes. El objetivo a largo plazo de este sistema es ser un sitio que todos los empleados puedan visitar para aprender más sobre su rol y encontrar herramientas que les faciliten hacer el trabajo. A partir de ahora, todos los empleados que tienen un correo electrónico activo de la empresa tienen acceso a Ruppert Learns. Para obtener instrucciones de inicio de sesión o reportar un problema, hable con su representante de capacitación de sucursal o envíe un correo electrónico training@ruppertcompanies.com.