Notificación de encuesta a empleados

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Nuestra empresa está siendo considerada para su inclusión en el programa Mejores Sitios de Trabajo 2021 (Top Workplaces en inglés), patrocinado por el Washington Post. Para ser considerados para esta lista, necesitamos una fuerte participación de nuestros empleados de Maryland, DC y Virginia, a quienes se les pedirá que completen la encuesta. Los resultados colectivos de esa encuesta determinarán si seremos incluidos en esa lista.

Uno de nuestros objetivos es esforzarnos continuamente por convertirnos en un mejor lugar para trabajar. Queremos que nuestros empleados se sientan desafiados y recompensados ​​por su trabajo mientras se divierten y disfrutan de ser parte de nuestro equipo. Puede ayudarnos a lograr nuestro objetivo completando esta breve encuesta sobre la participación de los empleados cuando la reciba el martes 2 de febrero. Esta encuesta es su oportunidad para ayudar a dar forma a nuestra empresa y mejorar su propia experiencia laboral en el proceso. Sus comentarios, que son anónimos, se recopilarán y utilizarán para orientar cambios positivos adicionales en toda la empresa.

La línea de asunto del correo electrónico o mensaje de texto dirá algo como “¿Qué opinas sobre tu lugar de trabajo?” Por lo tanto, tómese cinco minutos para completar esta breve encuesta, que contiene 24 declaraciones y varias preguntas abiertas. Los resultados de la encuesta son recopilados y tabulados por una empresa independiente, Energage, que nos proporcionará solo un informe resumido de los resultados (sin nombres, ya que es anónimo).

Agradeceríamos su ayuda para responder la encuesta, ser honesto y sincero y proporcionar detalles cuando se le pregunte. Todas las encuestas deben completarse antes del 16 de febrero y es posible que reciba recordatorios durante ese período de dos semanas para asegurarnos de que obtengamos la mayor cantidad de respuestas posible.

Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre la encuesta, comuníquese con Amy Snyder o Courtney Pohlit.

Gracias, de antemano, por participar.

Sinceramente,

Phil Key

Presidente